Herken je dat? Je voelt aan alles dat je niet op je plek zit, maar je hebt geen idee waar je wel op je plek zou zitten.
Of je hebt wel een idee maar er zijn zoveel beren op de weg dat je niet verder komt dat wat dagdromen over verandering en vervolgens verwijt je jezelf dat je geen stappen zet.
Dat is vaak een aanleiding om voor loopbaancoaching te kiezen. Jezelf beter leren kennen in de context van werk. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik.
Ik zal je veel vragen gaan stellen, ik help je met ordenen van je gedachten en als je tegen een besluit aan zit, breng ik je weer even in de war, het gaat er tenslotte om dat jij overtuigd bent van wat je wil. Als je het nodig hebt, zorg ik voor structuur. Vaak start ik met het verlangen.
Waar verlang je nu echt naar? Wil je ergens van weg of wil je ergens naar toe of allebei.
Als je het verlangen kent, gaan we aan de slag met de beren op de weg. Wat houd je tegen, waar ben je bang voor en wat heb jij nodig om die stap te kunnen zetten. Je groeit toe naar een besluit, eerst voor jezelf, later voor de mensen om je heen.
Dat besluit leidt tot ruimte in je hoofd. Je gaat open staan voor mogelijkheden, je gaat erover praten, mensen denken met je mee, je onderzoekt. Je gaat op pad.
Er blijft ook twijfel, onzekerheid op allerlei momenten in het proces.
Je ontdekt dat je netwerk veel groter is dan je dacht en dat mensen in je netwerk je graag willen helpen.
Je geeft eerst ruimte aan een breed scala aan mogelijkheden en later ga je inzoomen op dat wat je het meest aanspreekt.
Uiteindelijk ontmoet je mensen die het werk doen dat jij wil gaan doen en misschien kan je zelfs wat werkzaamheden gaan doen in de richting van het werk dat je ambieert.
Je hebt je pitch voorbereid, je kent je netwerk, je gaat solliciteren of je start met ondernemen.
Je staat er regelmatig bij stil dat waar je ook werkt de balans in jezelf en met de mensen in je naaste omgeving belangrijk is om duurzaam gelukkig en succesvol te zijn.
